AxLR
Transmission d’entreprise
Confiez la cession ou la reprise de votre entreprise à des experts suisses, alliant discrétion, accompagnement humain et rémunération uniquement au succès.
La transmission d’entreprise (vente, fusion, acquisition) est une étape cruciale de la vie d’une société.
Chez AxLR Transmission SA, nous intervenons à chaque phase du processus, de la définition des objectifs jusqu’à l’accompagnement post-transmission.
Notre approche repose sur la discrétion, la proximité et le pragmatisme, afin d’assurer une passation fluide et sécurisée, tant pour le cédant que pour l’acquéreur.
1. Comprendre vos motivations & vos contraintes
Nous prenons le temps de clarifier les ambitions et les enjeux de la transmission. S’agit-il d’un départ à la retraite, d’un changement de stratégie, d’une recherche de synergies ou d’une opportunité de croissance ? L’objectif est de définir un cahier des charges précis :
Identification des priorités (financières, humaines, stratégiques)
Délai souhaité pour finaliser la cession
Conditions particulières (maintien de l’identité, préservation des emplois, etc.)
Cette phase permet de cibler la suite du processus et d’établir un cadre clair pour toutes les parties prenantes.
2. Analyse & Conseils
Nous procédons à une analyse approfondie de la société : structure juridique, situation financière, organisation interne, positionnement concurrentiel. Les points forts et les points sensibles sont identifiés pour :
Valider l’attractivité de l’entreprise
Préparer un dossier de présentation adapté aux acquéreurs potentiels
Proposer des recommandations pour optimiser la valeur (organisation, finance, etc.)
Cette phase permet d’analyser et organiser nos conseils pour votre besoin.
3. Valorisation & Adaptation
En s’appuyant sur l’analyse initiale, nous procédons à la valorisation de l’entreprise. Nous utilisons des méthodes reconnues (multiples de résultat, DCF, analyse d’actifs, etc.), tout en tenant compte :
Du secteur d’activité et de son potentiel de croissance
Des spécificités locales ou internationales
Des éléments humains (équipes clés, savoir-faire)
Le prix de cession préconisé sera ajusté aux attentes du marché et à vos objectifs personnels (financiers, sociaux, etc.).
4. Recherche & Sélection des acquéreurs
Notre réseau et notre expertise nous permettent d’identifier les acquéreurs potentiels (groupes, fonds, investisseurs privés…). Nous assurons :
Une diffusion ciblée des informations, sans “listing” public
Un filtrage rigoureux des candidats sur leurs capacités financières et stratégiques
La gestion des premiers contacts et de la confidentialité (NDA, data room, etc.)
Grâce à cette approche sélective, nous veillons à ce que chaque opportunité de reprise soit solide et alignée avec les critères du cédant.
5. Négociation & Formalisation
Quand des acquéreurs sérieux sont identifiés, nous organisons les rencontres et facilitons les échanges. Notre rôle :
Préparer la lettre d’intention ou la Term Sheet
Négocier les modalités de prix, les garanties et les conditions suspensives
Veiller à la sécurité juridique de chaque accord (avec l’appui des avocats, notaires, experts)
Nous travaillons de manière transparente pour instaurer un climat de confiance et parvenir à un accord satisfaisant pour toutes les parties.
6. Contractualisation & Transmission
Une fois les termes validés, la transaction doit être formalisée :
Rédaction et signature du contrat de cession (Share Purchase Agreement, Asset Deal, etc.)
Réalisation des conditions suspensives (approbation des autorités, financement, etc.)
Transfert effectif des titres ou des actifs
Durant cette étape, AxLR reste le point de coordination principal, veillant au respect du calendrier et à la bonne exécution de chaque formalité.
7. Accompagnement & Change Management
La véritable réussite d’une transmission se mesure dans la durée. C’est pourquoi AxLR propose un accompagnement post-transmission pour :
Faciliter la transition auprès des équipes (communication interne, accompagnement managérial)
Coordonner les projets d’intégration (systèmes, process, culture d’entreprise)
Gérer d’éventuels risques ou litiges post-closing
Cet engagement permet de pérenniser la valeur créée par la transaction et de minimiser les tensions.
Types de successions
avec repreneur
sans repreneur
cercle familial
collaborateurs
relations commerciales
autres
Rémunération au succès
AxLR ne facture pas d’honoraires fixes pour la transmission d’entreprise. Notre rémunération est liée à la réussite de la transaction (commission).
Un alignement d’objectifs
- Nous sommes rémunérés que si vous vendez ou acquérez dans des conditions satisfaisantes
Une relation de confiance
- Nous tenons à créer une relation qui dure sur le long terme.
Un engagement total
- Nous nous impliquons pleinement à chaque étape, avec rigueur, confidentialité et sens des responsabilités.
Pourquoi choisir
AxLR Transmission SA ?
Les atouts qui font la différence
Vous souhaitez en savoir plus sur la valorisation de votre entreprise ou discuter de votre stratégie de transmission ? Contactez-nous pour planifier un premier échange confidentiel. Nous nous ferons un plaisir d’évaluer ensemble la meilleure approche pour votre projet.
